-
-
股權(quán)激勵的本質(zhì)是老板和員工的雙贏戰(zhàn)略
股權(quán)激勵的本質(zhì)是老板和員工的雙贏戰(zhàn)略現(xiàn)在，越來越多的老板開始關(guān)注股權(quán)激勵，但是很多老板還心存顧慮，認(rèn)為股權(quán)激勵是在向員工分自己的股份，有點舍不得，也擔(dān)心給自己帶來麻煩。這是因為他們還沒有真正認(rèn)識股權(quán)激勵的本質(zhì)。 timg (7)_meitu_1.jpg股權(quán)激勵分的是增量不是存量股權(quán)激勵鼓勵大家把業(yè)績做大，做增量業(yè)績，通過一定的預(yù)期目標(biāo)或者一些績效的設(shè)置，來激勵經(jīng)理人給公司創(chuàng)造更大的價值或貢獻，然后從中分出一塊給經(jīng)理人，所以，股權(quán)激勵要先有貢獻，才有激勵，它對應(yīng)的是成長。股權(quán)激勵分的不是老板的股份而是明天的
相關(guān)搜索
記錄總數(shù)：1 | 頁數(shù)：11
